Objectives and Key Results (OKR) is een methode om doelen en doelstellingen binnen een organisatie te stellen en te volgen. Het is een framework dat helpt om de doelen van de organisatie af te stemmen op het werk van de individuele teams. Bijvoorbeeld, een organisatiedoel kan zijn om de omzet te verhogen met 10% in het komende kwartaal, en een teamdoel kan zijn om een specifieke productlijn met 15% te verhogen. De sleutelresultaten (Key Results) kunnen bijvoorbeeld zijn het verhogen van de conversie op de website met 2%, het verhogen van het aantal klanten met 5% en het verhogen van de gemiddelde bestelling met 8%.
